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Medición del nivel de satisfacción del Cliente

Mistery Shopper

Cómo controlar al Estrés y mejorar tu Calidad de Vida

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Medición del nivel de satisfacción del Cliente

En este curso se evalúa de forma periódica, el nivel de satisfacción obtenido por el cliente, pudiendo ser éste un distribuidor minorista o mayorista, o el consumidor final de los productos y servicios. Para la correcta utilización de esta medición, se realizarán los siguientes pasos previos:
Determinar, a través de un análisis interno y en ocasiones complementado con un estudio cualitativo de grupo, cuáles son las dimensiones y atributos que determinan la calidad para el colectivo, del cual se quiere conocer qué nivel de calidad de servicio percibe.

Valorar y ponderar la importancia relativa de cada una de las dimensiones y atributos seleccionados.

Determinar de forma cuantitativa la satisfacción que los clientes / consumidores perciben para cada atributo y sus respectivas dimensiones.

Realizar de forma periódica, un seguimiento de la satisfacción e importancia de los atributos, para controlar su evolución y poder valorar, por ejemplo, el impacto en éstas que puedan tener determinadas acciones llevadas a cabo por la empresa estudiada.

Mistery Shopper (Cliente Incógnito)

Cada día hay más empresas que utilizan esta técnica para controlar la calidad de atención al cliente de sus empleados y de sus productos y servicios. Le brindamos un informe sobre esta técnica de control de calidad muy conocida y empleada mundialmente.

Para conocer lo que el cliente realmente experimenta y saber si cumple con los objetivos que se trazó la empresa, existe el Mystery Shopper, que significa comprador oculto. Esta técnica utiliza supuestos compradores, que dramatizan ser clientes, y que luego de su experiencia completan una detallada encuesta acerca del establecimiento, de sus servicios y de la atención que recibieron. Si la calidad en el servicio es un punto importante para su empresa, puede ser una herramienta muy útil para aplicar.

El programa de Mystery Shopper puede realizarse sin notificación previa; pero en diferentes experiencias se ha comprobado que esta técnica tiene mejor resultado cuando es un programa planificado y amigable para los empleados. Funciona aún mejor si va atado a un plan de incentivos, de premios anuales o de competencia entre sedes o sucursales. Debe ser administrado de manera regular y periódica para comparar y ver los avances en las diversas áreas a través de un plan de mejoras. La periodicidad la fija la empresa, puede ser mensual, bimestral, etc. de acuerdo a los recursos y los tiempos disponibles para su correcta organización y aplicación.

Cómo controlar al Estrés y mejorar tu Calidad de Vida

En este curso aprenderás estrategias para concentrarte y salir del estrés, técnicas para mejorar tu bienestar, cómo adoptar actitudes asertivas y mucho más!!
Para más información, ¡Contáctanos!

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Estamos convencidos que el SER de las personas es más determinante que el HACER, por ello enfatizamos nuestros servicios en el Capital Humano…

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